Q&A

求人票・求人広告に記載されていた労働条件と実際の労働条件が違っていた。

2017年08月22日(火)

求人票・求人広告に記載された労働条件は、直ちに労働契約の内容にはなりません。求人票・求人広告の内容だけでなく、採用時の労働条件通知書の確認が必要です。